离职后劳动合同丢了怎么办(自己那份劳动合同丢了怎么办)
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劳动合同丢了，可以补几份劳动合同吗？如果丢了，可以去用人单位或者劳动部门复印一份劳动合同。可以再签一次。劳动合同可以重新签订或者重新制作合同文本，双方可以完善签字。
除了重新签订劳动合同，还可以复印其他原件保存。发生劳动争议、仲裁或起诉时，可以请求法院或劳动仲裁或监察机构责令原权利人提供存档的劳动合同原件，以澄清或证明存在劳动关系等合同内容。一般来说，一份劳动合同有几份。你的人力资源部门或法律部门会将劳动合同归档。您可以通过以上部门复制并保存合同。尽量要求提供合同原件的单位或人员签上“与原件核对”的字样。
采取哪种方式，看你和单位协商。如果单位不配合，可以去劳动人事部门尝试查询，复印备案合同。
希望你能满意我的回答并采纳。可以吗
公司弄丢了我的劳动合同。我该怎么办？一式两份，对吗？你应该有原件吧？
检查是否一致。如果一致，可以重签。你的权利和义务是由合同的内容规定的，而不是合同的部分。
如果不放心，可以在签字时注明：原合同丢失，现签。
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者约定解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；
(五)依照本法第四十四条第一款规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定解除劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。”
第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。
劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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