珍岛集团为什么在一直招人
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第一，想要廉价的劳动力
因为实习期和试用期太漫长且待遇太差，一些新人干了一段时间之后就会选择离开，在实习生、试用员工不断离开的情况下，公司当然会将招聘信息一直挂在网上。
第二，优胜劣汰，要给老员工施加压力
俗话说，没有压力就没有动力，老员工们在公司里待的时间久了就容易失去对工作的激情和冲劲，做事拖拉磨洋工、墨守成规是最常见的毛病，对于这些“职场老油条”，只有出现“威胁”才能让他们端正工作态度。
珍岛集团为企业打造了一个“智能化、数字化、工具化、生态化”的全域营销环境。珍岛集团认为，营销是企业数字化运营赋能过程的首要问题，直接影响企业高质量生存与发展；珍岛集团Marketingforce搭建了IaaS、PaaS、SaaS三层架构，通过构建珍岛营销云、珍岛销售云、珍岛商业云、珍岛企服云、珍岛服务云等“五朵云”的珍岛云生态服务体系，集成全球数字营销工具与资源，打造珍岛集团“一站式智能营销工作环境”。
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