脱密期是什么意思(涉密人员离岗后的脱密期)
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什么是脱密协议
承担保密任务的劳动者，在劳动合同终止前或明确要与单位解除劳动合同时签订的协议。
脱密措施一般是指在脱密期间（提前通知期———特指约定的提前通知期，不是《劳动法》规定的30日的提前通知期），承担保密任务的劳动者，在劳动合同终止前或明确要与单位解除劳动合同后的一定时间内，约定调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容，以保护企业的商业秘密。约定脱密措施其目的同样是为了保护企业的商业秘密，防止劳动者侵犯企业的正常利益，获取非法利益。
银行脱密期从什么时候开始算
脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。
涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责;
民法典对脱密期的规定
一般掌握着公司核心机密的员工离职，对于公司来说是一个很沉重的消息。为了保护公司机密，这些员工离职的时候会和公司签订保密承诺书，而保密承诺书是有时限的，很多人不清楚保密承诺书的时限是多久，接下来一起来了解一下吧。保密承诺书的时限：核心涉密人员不少于2年，一般按2年定；重要涉密人员不少于1年，一般按1年定；一般涉密人员不少于6个月，一般按6个月定。后离岗的人员，原已确定脱密期的，从其规定执行，原未确定脱密期的，可重新确认，在原涉密工作岗位所涉及事项的密级确定其脱密期，确定其脱密后，已过期限的可不用签订承诺书，未过的要签订。
涉密人员离岗后的脱密期
三年。在三年中不得出国，不得参与企业的经济活动，以保证机密的时效性。机密工作对国家的安全来讲是非常非常重要的，有一点疏忽就可能造成巨大的损失。
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